
Uno de los desafíos más importantes al ser propietario de un salón es la contratación de talento. Desde los peluqueros y asistentes hasta los encargados y equipo administrativo, encontrar (y mantener) un equipo que se preocupe, este motivado y pueda ir más allá de los límites puede resultar una tarea difícil.

Uno de los mayores retos de ser propietario de un salón o peluquero es la retención de clientes. Las estadísticas muestran que sólo un aumento del cinco por ciento en la retención de clientes puede conducir a un aumento en los beneficios de entre 25 y 95 por ciento.